Se o seu currículo foi selecionado, o recrutador viu que você não tem experiência profissional, certo? Se você foi chamado, é porque isso não é eliminatório para a vaga, portanto, fique tranquilo.

Você tem habilidades, valores e objetivos, não tem? Quem te avaliar vai se preocupar em saber se você é curioso, estudioso, proativo, comunicativo etc. Por isso é tão importante que você se conheça, antes de mais nada.

“Um defeito? Ser perfeccionista”, “A minha maior qualidade é ser pontual”. Essas e outras frases são muito clichês e por isso não soam sinceras. O melhor é demonstrar seus limites e habilidades reais.

Você vai a entrevistas, mas não é contratado? Pode ser que a) eles querem um perfil diferente do seu ou b) você quer algo que a vaga ou a empresa não podem oferecer. E não rola trabalhar em um lugar que não tem nada a ver com você, não é?

À parte a discussão se isso é correto ou não, é importante que você saiba que acontece de o selecionador dar uma olhada prévia em seu LinkedIn, Facebook e Instagram. Fique atento ao que você deixa aberto para o público.

Não tente se mostrar como aquilo que não é, ou usar palavras rebuscadas e bonitas, ou parecer como um super-herói do trabalho. O recrutador vai notar.